HR-support medewerker (20-24uur)

Zorg jij voor structuur in het hart onze organisatie?

In deze functie ondersteun je onze HR-directeur bij alle administratieve en organisatorische werkzaamheden. Zo houd je personeelsdossiers up-to-date, verwerk je gegevens in het personeelsinformatiesysteem en stel je arbeidsovereenkomsten op. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s over zaken als verlof, verzuim, arbeidsvoorwaarden en cao-regelingen.

Je houdt overzicht, denkt in processen en zorgt dat jouw collega’s op jou kunnen bouwen. Van nauwkeurige administratie tot het ondersteunen bij werving en ontwikkeling – jij houdt de lijntjes strak en overzichtelijk.

Ben jij klaar om het verschil te maken in onze HR-afdeling?

Jouw rol als HR-support medewerker

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens en -dossiers;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documentatie;
• Registreren van verzuim en verlof met correcte toepassing van de cao;
• Coördineren van in- en uitdiensttreding van collega’s;
• Ondersteuning bij werving en selectie: plannen en afhandelen van gesprekken;
• Organiseren van processen rondom onboarding, offboarding en loopbaanontwikkeling;
• Rapportages en analyses op basis van HR-data;
• Coördineren van scholing, trainingen, ontwikkelmogelijkheden en aanvragen van subsidies;
• Optimaliseren van checklijsten en interne workflows binnen HR.

Dit ben jij

Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Jij bent iemand die blij wordt van orde, structuur en duidelijke processen. En natuurlijk weet je discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie. Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of soortgelijke richting;
• Ervaring met administratieve/organisatorische HR-taken;
• Goede beheersing van MS Office, vooral Excel en PowerPoint;
• Bij voorkeur ervaring met een HR-systeem zoals Youforce/Visma, Loket.nl of Raet;
• Een proactieve, zelfstandige houding met gevoel voor vertrouwelijkheid;
• Communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris (€ 3.260,=- tot € 4.050,= bruto per maand bij fulltime dienstverband) en goede pensioenopbouw;
• Een parttime functie van 20-24 uur per week;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen ideeën;
• Ondersteuning in jouw ontwikkeling richting adviserende HR-taken;
• Vrijdagmiddagborrels en een budget voor leuke activiteiten met je team;
• Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden mogelijk in overleg;
• Talentgericht werken om jouw unieke talenten te ontdekken en ontwikkelen;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband;
• Diverse opleidingsmogelijkheden;
• Elke maandag en woensdag vers fruit.

Zo verloopt jouw sollicitatie

Heb je interesse in de functie of wil je meer weten? Stuur ons een WhatsApp-bericht, een e-mail of solliciteer direct! Je ontvangt een terugkoppeling van Mario Enklaar over het kennismakingsgesprek. Heb je deze gehad en is er een mogelijke match? Dan volgt er een tweede gesprek.

Om JAZO nog beter te leren kennen, is er een mogelijkheid om een dag met ons mee te lopen. Wanneer we na de gesprekken en meeloop dag allebei positief zijn, ligt er een voorstel voor je klaar.

Of stuur een e-mail naar m.enklaar@jazo.com

Kennis maken? Laat het ons weten!