Van NIKS naar PRET

Een cultuur binnen een bedrijf verander je niet zomaar, hier is een lange adem voor nodig. Door positieve aandacht te besteden aan elkaar en oude gewoontes en ervaringen los te laten, werden steeds meer medewerkers gemotiveerd om deel te nemen aan PRET. Nu, meer dan 10 jaar later, weten we bij JAZO niet beter. PRET is een groot onderdeel van wie wij zijn.

Wil je meer weten over het PRET-beleid? In het artikel van Techniekpact vertelt Pascal Bos er meer over!

Lees verder!